Легалізація трудових відносин знаходиться на постійному контролі в виконавчому комітеті Первомайської міської ради. Використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та виплата заробітної плати в «конвертах» є порушенням чинного законодавства про працю.

Нелегальна зайнятість - це тимчасове благо, яке має негативні наслідки, перш за все, для самого працівника - він виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем, який не буде сплачувати платежі, передбачені чинним законодавством, і як наслідок - працівник не буде мати жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу. Неоформлені належним чином працівники будуть позбавлені: гарантованого розміру заробітної плати (в тому числі за роботу в святкові та неробочі дні; в нічний час); соціальних гарантій передбачених для працівників (права на відпустку; права на оплату тимчасової непрацездатності; права на охорону праці, тощо) Нелегально працюючого працівника можуть звільнити в будь-який час без вихідної допомоги, можливо і без оплати за виконану роботу.
Звертаємо увагу і самих роботодавців, що неоформлення трудових відносин провокує працівників на безвідповідальне ставлення до роботи, ухилення від поставлених завдань. Роботодавець також ризикує натрапити на недобросовісних осіб, в результаті чого може зазнати матеріальної шкоди.
Тож вкотре закликаємо роботодавців легалізувати трудові відносини з найманими працівниками.

Відділ контролю за додержанням
законодавства про працю

Переглядів: 449

Дата публікації: 10:15 20.02.2020