Легалізація трудових відносин знаходиться на постійному контролі у виконавчому комітеті Первомайської міської ради. Використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин та виплата заробітної плати в «конвертах» є порушенням чинного законодавства про працю.

Нелегальна зайнятість – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки , перш за все для самого працівника - він являється повністю беззахисним перед роботодавцем, який не буде повністю сплачувати платежі, передбачені чинним законодавством, і як наслідок – працівник не буде мати жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Неоформлені належним чином працівники будуть позбавлені:
- гарантованого розміру заробітної плати ( в тому числі за роботу в святкові та неробочі дні, в нічний час);
- соціальних гарантій передбачених для працівника (права на відпустку, права на оплату тимчасової непрацездатності, права на охорону праці, тощо);
- нелегально працюючого працівника можуть звільнити в будь-який час без вихідної допомоги, можливо і без оплати за виконану роботу.
Звертаємо увагу і самих роботодавців, що не оформлення трудових відносин провокує працівника на безвідповідальне ставлення до роботи і ухилення від поставлених завдань. Роботодавець також ризикує натрапити на недобросовісних осіб, в результаті чого може зазначити матеріальної шкоди.
Тож вкотре закликаємо роботодавців легалізувати трудові відносини з найманими працівниками.
Необхідні кроки для оформлення найманого працівника.
Належне оформлення трудових відносин є обов’язком сторін трудового договору, тому нагадуємо про необхідність;
- укладення в письмовій формі трудового договору ( контракту) оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, з яким необхідно ознайомити працівника;
- повідомлення органів Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України;
- інформування працівника про умови праці, ознайомлення з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначення працівникові робочого місця, проведення інструктажу з техніки безпеки.
Звертаємо Вашу увагу про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
На виконання доручення Прем’єр-міністра України О. Гончарука від 22.01.2020 року № 2313/0/1-20 в січні місяці поточного року міська робоча група з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення провели інформаційну та роз’яснювальну роботу стосовно детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами спрямовану безпосередньо на виявлення нелегальних працівників.
Пропонуємо всім роботодавцям м. Первомайський оформити трудові договори з усіма найманими працівниками відповідно до чинного законодавства для уникнення фінансової відповідальності передбаченої ст.. 265 КЗППУ.

Відділ споживчого ринку та додержанням
законодавства про працю

Переглядів: 557

Дата публікації: 10:01 20.02.2020